Коллегиальными органами управления Учреждения являются:

• Общее собрание работников Учреждения;
• Педагогический Совет Учреждения;
• Родительский Совет Учреждения.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления Учреждения, порядок принятия ими решений и выступления от имени Учреждения устанавливаются Положением об Общем собрании работников Учреждения, Положением о Педагогическом совете Учреждения, Положением о Родительском совете Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Высшим органом самоуправления является Общее собрание работников Учреждения.

В работе общего собрания работников Учреждения, принимают участие все работники, для которых учреждение является основным местом работы.

На заседания общего собрания работников Учреждения могут приглашаться родители (законные представители) обучающихся, представители управления образования, органов местного самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов, общественности. Приглашенные участвуют в работе общего собрания работников Учреждения, участия в голосовании не принимают.

Общее собрание работников Учреждения созывается не реже двух раз в год, считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 списочного состава участников. Внеочередной созыв общего собрания работников Учреждения может произойти по требованию заведующего Учреждением или по заявлению 1/3 участников общего собрания, в течение недели после поступления заявления, а также в случаях, не терпящих отлагательства.

Решения общего собрания работников Учреждения принимаются большинством голосов присутствующих. После издания приказа заведующего Учреждением об утверждении решений общего собрания работников Учреждения, принятые решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива.

К компетенции Общего собрания относятся:

• рассмотрение устава Учреждения, изменений и дополнений в него;
• принятие локальных нормативных актов: Коллективный договор, Положение об оплате труда работников Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка работников Учреждения, Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнении в Учреждении и другие локальные акты, не касающихся образовательных отношений;
• принятие решения об изменении типа Учреждения;
• разработка ежегодного отчета о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, результатах самообследования;
• заслушивание отчета заведующего Учреждением о результатах работы, о расходовании бюджетных ассигнований, добровольных пожертвований и другие вопросы;
• избрание комитета первичной профсоюзной организации;
• избрание представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам;
• заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и представителя администрации о выполнении Коллективного договора;
• рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения;
• обсуждение разработка и принятие Программы развития Учреждения;
• обсуждение, принятие и направление на утверждение заведующим Учреждением ежегодного публичного доклада;
• представление в государственных и муниципальных органах, осуществляющих управление в сфере образования, в производственных, коммерческих, общественных и иных организациях интересов Учреждения.
• рассмотрение и принятие решений по вопросам деятельности Учреждения, не входящих в соответствии с действующим уставом в компетенцию других органов самоуправления Учреждения.

Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет, который избирается сроком на 1 год.

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения.

Председателем является заведующий Учреждением.

Заседания Педагогического совета оформляются протоколами, для ведения протоколов избирается секретарь сроком на один год.

Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год.

Компетенция Педагогического совета:

• принятие локальных нормативных актов: Положение о платных дополнительных образовательных услугах Учреждения, Положение о Педагогическом совете; Положение о профессиональной переподготовке и повышении квалификации педагогических работников Учреждения, Правила приема воспитанников в Учреждение и других локальных актов, касающихся образовательных отношений;
• принятие основной образовательной программы дошкольного образования Учреждения;
• обсуждение и принятие Годового плана работы Учреждения, внесение дополнений и изменений к нему;
• рассмотрение вопросов по организации дополнительных образовательных услуг;
• рассмотрение вопросов по осуществлению инновационной деятельности Учреждения;
• рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
• выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;
• заслушивание отчетов заведующего Учреждением о создании условий для реализации основной образовательной программы дошкольного образования Учреждения и дополнительных общеразвивающих программ.

Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета Учреждения, не противоречащее законодательству, является обязательным для исполнения.

Родительский совет создается в целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления Учреждением, координации взаимодействия работы Учреждения с родителями (законными представителями).

Состав и деятельность Родительского совета определяется Положением о Родительском совете, утвержденным приказом руководителя Учреждения. Заседания Родительского совета созывается не реже одного раза в квартал.

В Родительский совет входят по одному родителю (законному представителю) от группы, избираемому на родительском собрании каждой группы и представитель Учреждения.

Председатель Родительского совета избирается из членов Родительского совета.

К компетенции Родительского совета относится:

• содействие в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса в Учреждении;
• организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению им их прав и обязанностей, реализация взаимодействия Учреждения с семьей;
• участие в повышении компетентности родителей (законных представителей) воспитанников в вопросах борьбы с коррупцией.

Решения Родительского совета принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании 2/3 списочного состава его членов и носят рекомендательный характер с обязательным рассмотрением руководством Учреждения и последующим сообщением результатов рассмотрения

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий (далее — руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации города Нижнего Новгорода.